中国护理教育与国际接轨，使中国提高整体护理水平面临着新的挑战。中国护士会面临被高薪聘用或 被迫下岗两种命运。三甲医院将不再用中专护士的现实，已经引发了百分之八十的中专护士补修大专学历 的热潮。与此形成鲜明对比的是，目前世界范围，正进行着激烈的护士(包括中专护士)的争夺战。

针对这个市场，菲律宾有200所专门培养国际护士的学校, 每年向世界各地输送15,000名护士。菲律宾是 目前向世界输送护士最多的国家。

根据美国卫生部（HHS）护士局的研究，由于美国的人口老化以及医疗机构的改革而新增加的雇佣护 士行业，造成对护士的需求持续增加。到2020年美国注册护士的短缺量将达到50万人。仅加里福尼亚州2002 年一年就需要新增护士5000人。

美国护士短缺有许多原因，而主要原因在于护士学校的毕业生越来越少，现有护士年龄越来越大， 相对其它工作护士的收入不是最好。

这些因素，刚好给中国的护士提供了一个前所未有的机会。90年代末，大量的中国留学生赶赴美国，他们绝大多数在中国已经有学士或是硕士学位。他们到美国后千辛万苦学习电脑科目，因为大家公认电脑行业能挣大钱 。但事实上网络热一冷下来，他们的前途遇到了前所未有的挑战。对于许多人来说，工作，身份都成问题 - 没有雇主聘用就不能获取移民身份，即使有工作，移民也需要过劳工部和移民局的审查，通常需要3-5年的时间，4000-5000美元的律师费用。这也造成了所谓"海龟"的气候

而这"海龟"气候中，随着2003年七月美国国外护校毕业生审查委员会组织的考试在中国北京的 第一次展开，给中国的护士人才来美一展抱负提供了实现的可能。你不需要大学文凭， 你的移民不必经美国劳工部的关卡，你甚至不需要支付任何移民费用，整个的移民手续 只需要 8 - 12个月。有人会问，天下哪有这麽好的事。

事实上天下没有免费的午餐。瑞锦能给你做以上所有的一切，但你却必须要达到瑞锦所提出的条件。 最基本的，你必须要有起码540以上的托福成绩，你必须要通过CGFNS考试。你到美国后，你必须要通过 NCLEX-RN考试。这些不是每个人都能做到的。要做到这一点，你必须投入相当大的努力。

有些中介公司在中国大张旗鼓，说6个月移民，说50万人民币的年薪，等等，不少带有 商业炒做之嫌。在美国，每个州的生活开销不同，每个州的州税也不同。所以收入也不同。 如果你挣50万元但要花销45万元生活的话，还不如挣30万元但可以省下10万元。同时， 如果护士真的挣的钱比任何人都多的话，美国也不会缺护士了。

但护士是移民的一条捷经，而且，对新移民来说，护士的收入是非常高的。换句话说，护士移民在没有 任何经济负担的情况下开始工作，并一开始就能达到许多已经到美国淘金多年的中国移民的收入水平，成为 美国中产阶级的一个分子。